Un'azienda adatta a me

Dopo gli studi universitari, ero alla ricerca di un'azienda internazionale che realizzasse prodotti significativi e di alta qualità. Zehnder è stata quindi la mia prima scelta e lo è rimasta fino ad oggi. In Zehnder ho la libertà di sviluppare le mie idee e sono supportata nel farlo.

In qualità di Continuous Improvement Coordinator, uno dei miei compiti è quello di migliorare i processi produttivi. Lavoro all'interfaccia di molti settori interessanti e sviluppo progetti orientati al futuro. Questo lavoro mi si addice perché mi piace sperimentare cose nuove, organizzare e ottimizzare. Posso contare sul sostegno di un grande team. Benché giovane professionista al primo impiego, vengo presa sul serio e sostenuta. Le porte dei miei colleghi sono sempre aperte per me. Questo modo di lavorare è davvero fantastico.

Cosa le piace di più del lavoro in Zehnder? Ci sono cose che le danno particolare soddisfazione sul lavoro?

"Apprezzo la libertà e la responsabilità del mio lavoro. Mi vengono date delle linee guida e all'interno di questo quadro posso svolgere il mio lavoro come meglio credo. Se ho domande o dubbi, tutti sono a disposizione. Sono in ottime mani. È molto divertente lavorare nella nostra cultura aziendale aperta e informale."

Ha imparato molto nei quattro anni in cui è passata da stagista a Continuous Improvement Coordinator. Oltre alla competenza professionale, che cosa ha realizzato per se stessa?

"Ho acquisito fiducia in me stessa. Spesso le persone si sentono insicure al loro primo lavoro. Ma Zehnder ha una cultura flessibile che valorizza e incoraggia a sviluppare e perseguire le proprie idee."

Secondo lei, di cosa è sinonimo Zehnder? Quali termini associa all'azienda?

"Sicuramente salute, cordialità e miglioramento. Oltre a questo, naturalmente, progresso, definito da qualità e innovazioni."

Lei partecipa al programma di supporto "Young Zehnder" per giovani professionisti. Può dirci qualcosa di più al riguardo?

"Young Zehnder" è stato istituito nel gennaio 2022. Vogliamo mettere in rete i giovani professionisti di Zehnder tra i vari reparti e creare ponti tra l'istruzione superiore e il mondo del lavoro. Si stabiliscono contatti personali e si promuove lo sviluppo personale di colleghe e colleghi che si trovano nella stessa fase di vita. Il programma di supporto mi piace molto. Zehnder ci dà il tempo e lo spazio per incontri e workshop. Questo scambio di informazioni è estremamente importante. Per me è un valore aggiunto prezioso poter comunicare tra noi in questo modo."

Quando guarda al futuro, dove si vede professionalmente nei prossimi anni?

"Continuo a vedermi in un'attività orientata ai processi, cosa che mi piace particolarmente. Magari in un team più grande o in un reparto con maggiori responsabilità. Mi piacerebbe un ruolo di leadership, come supervisore."